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我們通過績效輔導(dǎo)、培訓(xùn)賦能、項目實踐等多樣機(jī)制幫助員 工取得優(yōu)異績效從而實現(xiàn)自我超越

我們?yōu)閱T工提供健康福利和休假，如年度健康體檢、帶薪年 休假、節(jié)假日禮品等

感謝、認(rèn)可和慶祝員工對組織做出的貢獻(xiàn)，如“恒樂享平臺-為你點贊”、獎項表 彰、積分激勵等

我們?yōu)閱T工提供的晉升和發(fā)展機(jī)會，以提升員工在短期和長 期職業(yè)生涯中的技能、能力、責(zé)任和貢獻(xiàn)，如組織層級架構(gòu)、 人才晉升通道等